Unser Guide für die perfekte Mitarbeiter Incentivierung, bei der Arbeitgebende & Arbeitnehmende profitieren
Heutzutage suchen wir selten einfach nur eine Arbeit, sondern einen Ort, an dem wir uns wohlfühlen und uns gleichzeitig optimal entfalten können. Im Zuge der eigenen Selbstverwirklichung wird es für Unternehmen immer relevanter, individuell auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden einzugehen. Daher möchten wir Unternehmen ans Herz legen, mit Mitarbeiter Incentives das Beste aus dem Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis herauszuholen und mithilfe unserer cleveren Tipps langfristig glückliche Teams zu kultivieren. So können nicht nur firmeninterne Ziele erfolgreich gemeinsam verfolgt werden, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre für alle Beteiligten geschaffen.
Quick Check: Die nützlichen Einsatzmöglichkeiten von Mitarbeiter Incentives!
Nutze Incentives als...
…clevere Möglichkeit, Gehälter fair & kosteneffizient aufzustocken.
…spannende Benefits, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
…zukünftige Absicherung der Arbeitnehmenden.
…begehrenswerte Unternehmensplatzierung im Recruiting Prozess.
…individuelle Wertschätzung jedes Teammitglieds durch persönliche Geschenke.
…Motivation deiner Mitarbeiter:innen mithilfe von Prämien.
Was sind Mitarbeiter Incentives?
Incentives (Englisch für „Anreiz“, „Antrieb“ oder „Ansporn“) sind Wege, Mitarbeitende zu motivieren, indem mit besonderen Aufmerksamkeiten Wertschätzung für ihre Arbeit gezeigt wird. Dabei kann sowohl eine festverankerte monatliche Aufstockung des Gehaltes als Mitarbeiter Incentive angesehen werden, wie auch ein einmaliges Präsent.
Warum sind Mitarbeiter Incentives so wichtig?
Durch Incentives (teilweise sogar steuerfrei) können Gehälter aufgestockt oder Wertschätzung in Form von Präsenten gezeigt werden. Dies ist unter anderem bei Gehaltsverhandlungen sehr wichtig, denn hier können durch die ersparten Steuerlasten (z.B. bei Prämien oder der betrieblichen Altersvorsorge) sowohl Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende profitieren. Zudem können Mitarbeiter Incentives das Team motivieren und Wertschätzung zeigen, indem individuell auf Bedürfnisse eingegangen wird.
Was sind gute Mitarbeiter Incentives?
Ob kleine Aufmerksamkeiten oder monatlich fest verankerte Benefit, bei allen Mitarbeiter Incentives gilt: Mitarbeitende lieben es, wenn individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse eingegangen wird und statt Pauschallösungen persönliche Wertschätzung gezeigt wird. Daher haben wir ein paar Inspirationen für euch vorbereitet, die als gute Mitarbeiter Incentives fungieren.
Firmenbezogene Incentives
Neben Präsenten sind natürlich auch langfristige Benefits innerhalb des eigenen Unternehmens wie Urlaubstage, die Altersvorsorge oder Fahrtkostenzuschüsse für Mitarbeiter:innen ein starker Anreiz.
Laut Haufe ist beim Thema Incentives für 90 Prozent der Urlaub sehr wichtig. Gerade die Work-Life-Balance wird bei Arbeitnehmenden zunehmend wichtiger & so können zusätzliche Urlaubstage als Motivation dienen.
Auch die eigene Altersvorsorge ist ein wichtiges Thema, wenn es um Benefits innerhalb des Unternehmens geht. Informiert euer Team doch einfach mal über Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge.
Stichwort: Fahrkostenzuschüsse. Ob das Bahnticket, Tankgutscheine oder ein von der Firma gestelltes Fahrrad – warum mit Incentives nicht praktischerweise einfach hier ansetzen?
Kreative Incentives
Wer bei seinen Mitarbeiter:innen mit individuellen Ideen und Kreativität punkten möchte, der sollte in Bezug auf Incentives nicht nur zu klassischen Modellen greifen, sondern auch einige der folgenden Tipps umsetzen oder selbst neue Wege denken.
Der universelle Gastro-Gutschein von PayNowEatLater ist bei 1.200 Restaurants, Bars & Cafés deutschlandweit einlösbar, bietet maximale Flexibilität für Beschenkte & ist mithilfe unseres Incentive-Tools super einfach abwickelbar.
Sport hilft nicht nur für das eigene Wohlbefinden, sondern kann auch die Konzentration am Arbeitsplatz deutlich erhöhen. Warum also nicht eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio als Incentive nutzen oder sogar eigene Yogakurse anbieten?
Obstlieferung in die eigene vier Wände? Gerade in Zeiten von Home Office & remote Work kann eine solche Idee sehr hilfreich sein, um auch Mitarbeitenden zu Hause Wertschätzung zu zeigen & gleichzeitig die gesunde Ernährung zu fördern.
Mitarbeiter Incentives mit Geschmack
Dass unsere Gastro-Gutscheine bei Mitarbeiter:innen richtig gut ankommen, haben wir bereits im Weihnachtsgeschäft gespürt. Deshalb haben wir auf vermehrte Nachfrage hin ein eigenes Tool für Mitarbeiter Incentives bei PayNowEatLater gebaut.
Die großen Vorteile unseres Tools sind dabei…
- die automatisierte Abwicklung: Nach Einrichtung laufen Versand & Abrechnung automatisiert im Firmenaccount, über den alles gesteuert werden kann.
- die riesige Restaurant-Vielfalt: Bei über 1.200 Restaurants ist garantiert für jeden Anlass und Geschmack des Teams das passende Restaurant dabei.
- unser Gastronomie Support: Zudem unterstützt diese Mitarbeiter-Incentivierung die lokale Gastronomie nach den letzten schweren Monaten.
Wie funktioniert unser Incentive-Tool?
Wir haben in einem kurzen Video einen kleinen Überblick über die wichtigsten Funktionen unserer Tools für Mitarbeiter Incentives festgehalten und erklären, warum dieses für Unternehmen spannend sein kann:
Du hast Lust mehr über unser Tool zu erfahren? Dann frage einfach ganz unverbindlich bei uns an!
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